Caro Ronny,
La mia ragazza cambogiana ha un visto L-A. Questo significa manodopera approvata. Su Internet non riesco a scoprire se questo le dà automaticamente il diritto di lavorare in qualsiasi ramo / lavoro?
Qualcuno sa se anche lei ha bisogno di un permesso di lavoro oltre a questo visto? La domanda successiva è: un datore di lavoro deve anche avere un'approvazione per assumerla?
saluti,
Freek
Caro Freek
Tale visto è effettivamente riservato ai lavoratori dei paesi vicini.
Non conosco esattamente le condizioni, ma dovrebbero conoscerle quando ha richiesto il visto. Posso solo consigliarti di passare attraverso l'immigrazione e poi sai immediatamente cosa è possibile o meno.
Non penso che andrò a lavorare da nessuna parte. Penso che il datore di lavoro dovrà denunciarla. Un visto che consente il lavoro di solito apre solo la possibilità di lavorare da qualche parte, ma per lavorare efficacemente è normalmente richiesto un permesso di lavoro.
Ma forse è diverso con una L-A. Tuttavia, si può lavorare in professioni che sono normalmente vietate agli stranieri, ho pensato, cioè che sono normalmente solo per i thailandesi. Dovresti informartene.
Forse ci sono lettori che hanno esperienza con questo attraverso il loro partner.
Cordiali saluti,
RonnyLatYa
Ciò rientra nel protocollo d'intesa tra la Thailandia e alcuni paesi vicini
L'immigrazione può aiutarti ulteriormente, a volte con l'intervento di un agente, ma di solito questi sono situati nelle aree di confine
Ciò che viene offerto è un processo semplificato
Solo un certo numero, ma molto di più se aperto per farang, numero di posti di lavoro, e quindi il capo lo saprà, aperto a queste persone (le mie informazioni provengono principalmente dal birmano, nella stessa posizione) e le questioni con la legge tailandese organizzare ulteriormente. non sorprende che siano soprattutto i lavori minori che la maggior parte dei thailandesi si fa il naso. C'è un numero massimo di anni in cui il dipendente può farlo, credo 5.
È possibile che per determinati lavori venga determinato un numero MAX di dipendenti non thailandesi.
Quindi quelle sono le regole ufficiali, poiché ogni frequentatore thailandese sa che c'è sempre un'enorme differenza tra ciò che è / è permesso e il pratkijk quotidiano.