Sì, qualsiasi tipo di diabete può essere considerato una disabilità ai sensi della legge federale. Puoi ottenere tutele legali a scuola e al lavoro a causa di questa condizione.
Il diabete di tipo 1 (T1D) è una condizione autoimmune permanente che influenza la maggior parte delle decisioni che una persona prende in un giorno. La gestione 24 ore su 24, 7 giorni su 7 del T1D influenza il modo in cui le persone si esercitano, mangiano e organizzano la propria vita.
Puoi vivere una vita lunga e sana con il T1D. Inoltre è considerata una disabilità, il che apre alcune tutele sul posto di lavoro e in altri luoghi negli Stati Uniti.
Questo articolo spiega di più su come e perché il diabete è una disabilità e cosa significa per le persone che vivono con il T1D o qualsiasi altro tipo di diabete.
Il diabete è considerato una disabilità?
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Il diabete è considerato una disabilità protetta dalla legge federale, sia che tu abbia il diabete di tipo 1 o di tipo 2. Ciò significa che hai protezione garantita nei luoghi pubblici perché hai il T1D.
Non puoi essere discriminato a scuola o sul posto di lavoro e ti vengono garantite sistemazioni ragionevoli per aiutarti a gestire il tuo diabete.
Questi luoghi possono includere:
- a scuola
- nel posto di lavoro
- alcune sistemazioni e l’accesso ai luoghi pubblici, come evitare le lunghe code
- nell’ambito dei rapporti con le forze dell’ordine
Anche se non ritieni di avere una disabilità, queste tutele legali hanno lo scopo di aiutarti nel caso in cui il diabete influenzi la tua vita in certi modi.
Gestire lo stigma del diabete
Spesso, le persone con diabete si trovano ad affrontare uno stigma riguardo al modo in cui vedono la loro condizione e al modo in cui questa influenza la loro vita e il loro lavoro. Potrebbero non voler considerare il loro diabete una disabilità per evitare ulteriore stigma.
Tuttavia, è importante che le persone con diabete riconoscano di avere tutele legali e agevolazioni se necessarie a causa della loro condizione.
Perché il diabete di tipo 1 è una disabilità?
Secondo le leggi federali, come la Sezione 504 del Rehabilitation Act del 1973 e l’Americans with Disabilities Act, il diabete è considerato una disabilità ufficiale perché limita sostanzialmente la funzione del sistema endocrino.
Il sistema endocrino è responsabile della produzione di insulina e della gestione dei livelli di zucchero nel sangue. Poiché le persone affette da T1D non producono insulina e devono dosarla, la condizione si qualifica come disabilità.
Il diabete conta sempre come disabilità, anche se i livelli di zucchero nel sangue e di A1C sono nei limiti e ben gestiti.
Queste leggi vietano la discriminazione contro le persone con disabilità in qualsiasi programma o attività gestita da destinatari di finanziamenti federali, comprese scuole e luoghi di lavoro.
Queste leggi sottolineano anche la necessità di garantire sistemazioni ragionevoli per le persone con disabilità. Le leggi lasciano il linguaggio vago perché ciò che è considerato “ragionevole” varia da persona a persona.
Le soluzioni per il diabete possono includere:
- trattare il basso livello di zucchero nel sangue durante il lavoro
- prendendo insulina
- controllare gli zuccheri nel sangue quando necessario senza ripercussioni da parte della scuola o del datore di lavoro
Informazioni sulla legge sugli americani con disabilità
Trasformato in legge nel 1990, l’Americans with Disabilities Act (ADA) vieta la discriminazione basata sulla disabilità nella sfera pubblica. È stata la prima legge a delineare la garanzia di sistemazioni ragionevoli per le persone con disabilità.
Quando fai domanda per un lavoro, non devi dire al tuo datore di lavoro che hai il diabete. Sei protetto contro la discriminazione se condividi le tue informazioni sanitarie personali prima o dopo il processo di assunzione.
Puoi leggere di più qui su come l’ADA si applica specificamente alle persone con diabete.
Un bambino affetto da T1D è considerato una disabilità?
Non esiste un’età minima o massima perché il diabete possa essere considerato una disabilità.
Se soffri di qualsiasi tipo di diabete, sei protetto dalla legge.
Per le scuole pubbliche, sei legalmente autorizzato a creare un piano 504. Questo piano garantisce che la scuola offra un ambiente sicuro dal punto di vista medico e un trattamento equo.
L’American Diabetes Association fornisce 504 piani campione. La scuola può anche fornire esempi che possano aiutare a guidare qualsiasi processo decisionale per gli studenti con diabete.
Il diabete di tipo 2 è considerato una disabilità?
Qualsiasi tipo di diabete è considerato una disabilità ai sensi della legge federale, compreso il diabete di tipo 2.
Chiunque abbia il diabete di tipo 2 non può essere legalmente discriminato a scuola, al lavoro o in un ambiente pubblico. Proprio come quelli affetti da T1D, anche le persone affette da diabete di tipo 2 possono avere diritto all’assicurazione per l’invalidità della previdenza sociale (SSDI).
È possibile ottenere un credito d’imposta per chi convive con il diabete?
SÌ. Se soffri di qualsiasi tipo di diabete, le tue spese mediche saranno probabilmente più elevate rispetto a quelle di una persona senza diabete.
L’Internal Revenue Service (IRS) ti consente di richiedere una detrazione fiscale per molte delle spese sostenute nell’anno precedente, sia per diagnosticare, monitorare o curare il tuo diabete.
Per ottenere una detrazione fiscale, è necessario dettagliare le detrazioni per richiedere eventuali spese. Solo una parte di tutti i costi è deducibile.
La detrazione totale per le spese mediche, compreso tutto ciò che riguarda la gestione del diabete, è deducibile solo se il totale supera il 7,5% del reddito lordo rettificato (AGI).
Le spese mediche non rimborsate che danno diritto alle detrazioni comprendono:
- farmaci da prescrizione, inclusa l’insulina
- apparecchiature mediche durevoli, come:
- siringhe da insulina
- pompe per insulina
-
forniture per il monitoraggio continuo del glucosio (CGM).
- visite ospedaliere e mediche
- programmi di trattamento consigliati dal medico
- chilometraggio da e per lo studio del medico
Puoi ottenere l’indennità di invalidità se non puoi lavorare a causa del diabete?
Di solito, non è possibile ottenere benefici per l’invalidità solo avendo il diabete.
Tuttavia, se gravi complicazioni dovute al diabete ti impediscono di lavorare, potresti avere accesso alle prestazioni di invalidità.
Potresti avere diritto all’assicurazione per l’invalidità della previdenza sociale (SSDI) o al reddito di sicurezza supplementare (SSI).
Qualsiasi complicanza del diabete deve essere abbastanza grave da far ritenere al medico che sarà permanente o durerà più di un anno.
In generale, finché hai una disabilità che ti impedisce di lavorare, riceverai dei benefici. La Social Security Administration potrebbe contattarti periodicamente per determinare la tua idoneità in corso.
Quali lavori non puoi fare con il diabete di tipo 1?
Grazie ai progressi nelle cure mediche e nei diritti civili, sono pochissimi i lavori che vietano apertamente le persone affette da T1D.
Una delle professioni più recenti che ha cambiato le linee guida per l’assunzione del T1D è il pilotaggio di aerei commerciali.
Nel 2020, la Federal Aviation Administration ha consentito alle persone affette da T1D di ottenere la certificazione per il pilotaggio commerciale. Ciò è seguito a molti anni di lavoro di difesa da parte dell’American Diabetes Association e altri.
Rimangono tuttavia alcune restrizioni all’occupazione.
La maggior parte dei rami delle forze armate limita il nuovo arruolamento di persone che hanno già una diagnosi di diabete. Tale divieto si applica alle persone presenti nei servizi in uniforme.
Alcuni lavori possono richiedere una visita medica dopo che è stata data un’offerta di lavoro contingente. L’esame serve per assicurarsi che tu sia idoneo al lavoro, indipendentemente dal fatto che tu abbia il diabete o meno. Se non superi la visita medica e non puoi svolgere il lavoro in sicurezza, l’offerta di lavoro potrebbe essere annullata.
Tutti i tipi di diabete e le persone con diabete di tutte le età sono protetti dalla legge federale. Queste protezioni vietano la discriminazione a scuola, al lavoro e negli spazi pubblici basata sul diabete.
La legge consente anche soluzioni ragionevoli in modo da poter gestire adeguatamente il diabete senza timore di perdere il lavoro.
Le persone con diabete possono svolgere la maggior parte dei lavori e avere il diabete non dovrebbe impedirti di seguire i tuoi sogni.
Tuttavia, se non sei in grado di lavorare a causa di complicazioni legate al diabete, potresti essere in grado di ricevere sussidi di invalidità dal governo.
