Crea il futuro che desideri: come realizzare i tuoi obiettivi di carriera

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realizzare gli obiettivi di carriera

Se ti sei sentito insoddisfatto nella tua vita professionale o senti che è il momento di cambiare direzione, allora non c’è momento migliore per dare una nuova revisione alla tua carriera. Dare alla tua carriera un cambiamento di prospettiva a volte può sembrare una cosa scoraggiante da affrontare, in quanto può sembrare irto di rischi.

Tuttavia, se vuoi davvero goderti una vita professionale appagante che ti aiuti a raggiungere il tuo massimo potenziale, allora è il momento di scavare a fondo e iniziare a pianificare in anticipo. Ecco alcuni ottimi modi per realizzare i tuoi sogni di carriera.

Definisci i tuoi obiettivi personali utilizzando SMART

Prima di poter iniziare a definire il tuo nuovo percorso professionale, il primo passo che dovrai compiere è definire i tuoi obiettivi personali. Ogni individuo avrà le proprie aspirazioni e, sebbene i tuoi amici o la tua famiglia possano avere la propria idea di ciò che costituisce il successo, questo non deve necessariamente essere lo stesso per te.

In effetti, cercare di seguire il concetto di altre persone su come si presenta una carriera di successo può spesso lasciare molte persone infelici e bloccate in una posizione in cui non vogliono essere.

Invece, puoi utilizzare un quadro utile noto come SMART per aiutarti a elaborare le tue aspirazioni di carriera uniche. SMART è l’acronimo di specifico, misurabile, realizzabile, realistico e cronometrato, e questi cinque punti sono ottimi modi per giudicare se un obiettivo vale la pena perseguire o meno.

Inizia con l’essere il più specifico possibile su quale sarebbe la tua posizione ideale in una carriera. Questo potrebbe essere un tipo particolare di ruolo in cui speri di lavorare, o forse un marchio per cui saresti entusiasta di lavorare.

Quindi, definisci le azioni quantificabili o misurabili che dovrai intraprendere per far sì che ciò accada. Ad esempio, se il tuo obiettivo è lavorare in un’organizzazione aziendale di alto livello, potresti dover intraprendere studi aggiuntivi come questo corso per ottenere una posizione adeguata.

Una volta che hai in mente un obiettivo chiaramente definito, che è sia specifico ma anche realistico e realizzabile, puoi quindi elaborare un lasso di tempo per raggiungerlo. Potresti avere in mente un obiettivo specifico, ad esempio un traguardo di età, o potresti essere disposto a prenderlo lentamente e a lavorare su tutto ciò che è necessario per raggiungere la tua posizione ideale.

Tuttavia, scegli di affrontarlo, avere in mente questo quadro può essere un modo molto utile per avvicinarti ai tuoi obiettivi di carriera personali.

Parla con altri in ruoli simili

Il networking è sempre una delle competenze più utili negli affari, sia come modo per scoprire di più su ciò che sta accadendo nel tuo settore, sia come modo per scoprire potenziali opportunità che ti aspettano. Vale la pena investire tempo ed energie nel parlare con altre persone in posizioni simili o lavorare nel tipo di settore in cui ti piacerebbe essere.

Queste conversazioni e connessioni possono avere numerosi vantaggi. Ti consente di presentarti a persone già in quei settori, aiutandoti a stabilire contatti utili che potrebbero essere in grado di consigliarti per potenziali ruoli se li incontrano.

Ti dà anche la possibilità di porre domande su com’è lavorare in quelle aree, direttamente dalle persone che ci sono. Questo può essere utile per decidere se è davvero il passo giusto per te, nel qual caso potresti dover dare un’altra occhiata ai tuoi obiettivi di carriera.

Poniti obiettivi sia a lungo che a breve termine

Raggiungere la carriera dei tuoi sogni non è necessariamente qualcosa che può accadere dall’oggi al domani. In effetti, per la maggior parte dei grandi successi, il momento di gloria arriva solo dopo molti anni di duro lavoro e fatica, con piccoli passi incrementali lungo la strada. È essenziale rimanere pazienti e dedicati, quindi, e non perdere la determinazione per arrivarci.

Per aiutarti a rimanere in pista, avere una serie di obiettivi più piccoli che sono più immediatamente realizzabili è un ottimo approccio. Potresti voler esaminare il tuo obiettivo di carriera a lungo termine ed elaborare i diversi passaggi che devi compiere per raggiungerlo, come ottenere qualifiche specifiche, acquisire esperienza in aree specifiche, acquisire abilità particolari e avanzare nella scala della carriera attraverso ruoli diversi.

Riconoscendo questi singoli passaggi come un obiettivo a breve termine che alla fine ti aiuterà ad arrivare dove vuoi essere, puoi rimanere concentrato e motivato, senza perdere la forza di volontà necessaria per superare momenti più difficili.

Può essere utile creare un promemoria pratico dei tuoi obiettivi a lungo termine e degli obiettivi a breve termine che devi completare per raggiungerli. Una lavagna visiva o una moodboard può essere un modo meraviglioso per farlo, poiché puoi creare un promemoria visivo attraente che ti aiuterà a rimanere concentrato ogni volta che la tua energia è in ritardo.

In alternativa, potresti semplicemente voler premiare te stesso dopo ogni traguardo raggiunto, per celebrare il duro lavoro che hai svolto finora.

Sii realistico e flessibile

Se c’è una cosa che il 2020 avrebbe dovuto insegnarti, è aspettarsi l’inaspettato ed essere in grado di adattarsi a qualsiasi cambiamento si presenti. Sebbene tu possa avere obiettivi e aspirazioni chiaramente definiti, le cose al di fuori del tuo controllo possono cambiare in qualsiasi momento e questo potrebbe persino farti perdere la rotta per un po’.

Queste interruzioni possono essere enormemente demotivanti e demoralizzanti, poiché spesso può sembrare che tutto il duro lavoro che è stato fatto sia andato sprecato. Tuttavia, mantenere una mentalità realistica e flessibile per qualunque cosa ti capiti può aiutare a mantenere una certa resilienza di fronte a cambiamenti imprevisti.

Puoi riconoscere il duro lavoro che hai già fatto finora e vederlo come un segno che sei capace di fare cose complesse e stimolanti. Potrebbe anche essere necessario imparare a lasciar andare obiettivi o obiettivi specifici che avevi se sembra che potresti non essere in grado di raggiungerli.

Piuttosto che lasciarti scoraggiare da eventuali contrattempi o ritardi, fare un passo indietro per rivalutare ciò che vuoi e come puoi adattarti per realizzarlo, ti consentirà di rimanere sull’obiettivo di realizzare la tua carriera ambizioni, qualunque cosa accada.

Essere pazientare

Molte persone frequentano la business school o il mondo degli affari con un grande senso di urgenza e aspettativa, sperando che entro un breve periodo di tempo avranno un mondo di connessioni e saranno in grado di superare tutti i passaggi necessari per ottenere dove vogliono essere.

Tuttavia, questo è raramente il caso per la maggior parte delle persone, poiché il percorso verso il successo è spesso accidentato, con molte battute d’arresto e di solito richiede molto più tempo di quanto avrebbero potuto contare.

La pazienza, quindi, è una delle virtù più essenziali nel mondo degli affari, in quanto permette di fare il punto sulle cose, senza farsi travolgere troppo in proiezioni irrealistiche. Potrebbe essere necessario dedicare molto più tempo a ruoli di livello inferiore per accumulare esperienza sufficiente di quanto sperato, oppure potrebbe essere necessario più tempo per far crescere un’azienda in modo sostenibile.

Anche se queste possono spesso essere esperienze piuttosto impegnative, la ricompensa per quella pazienza è spesso un successo più maturo, poiché viene costruito su basi molto più solide e stabili.

Chiedi un feedback

Infine, chiedere agli altri un feedback può essere un modo estremamente utile per lavorare verso i tuoi obiettivi di carriera, poiché altri potrebbero essere in grado di fornire informazioni o individuare qualcosa che hai trascurato. Se stai cercando di far crescere la tua attività, sii aperto a ricevere input e feedback dai tuoi clienti, in particolare all’inizio.

Questi commenti, anche se a volte possono essere critici, saranno strumentali per aiutarti a rendere la tua attività il più efficace possibile, poiché avrai la possibilità di correggere e modificare tutto ciò che non funziona bene, oltre a fare di più opera.

Potresti anche voler contattare un mentore o una guida alla carriera per aiutarti a ottenere un feedback sulle tue decisioni aziendali. Un mentore sarà spesso qualcuno in un’area simile che ha più esperienza, come un ex capo, e può fornire un’utile cassa di risonanza in quanto è in grado di applicare le proprie intuizioni alle tue esperienze, prima di suggerire modi utili per affrontare i problemi o spotting, problemi prima che diventino seri.

Tenendo conto di questo feedback e utilizzandolo come guida per modificare e guidare le tue decisioni di carriera mentre lavori, puoi evitare di cadere in trappole impreviste e, invece, puntare a una carriera piacevole e fiorente che sia all’altezza di tutto ciò che hai sperato per.