Cari lettori,
Lavoro per una grande multinazionale con uffici in tutto il mondo. Lavoro anche per la filiale nei Paesi Bassi, ma mi piacerebbe lavorare nella (e non per) la filiale di Bangkok. Quindi non al servizio della filiale di Bangkok, ma resta al servizio della filiale olandese. E paghi solo le tasse nei Paesi Bassi. In effetti, utilizzo solo lo "spazio ufficio".
Qualcuno ha esperienza con questo? E questo trasferimento temporaneo dovrebbe essere organizzato dalla filiale olandese con le autorità thailandesi o dalla filiale thailandese?
Grazie in anticipo
saluti,
Ed
Penso che sia più una domanda da porre alla tua azienda, non credi? La mia azienda, quando lavoravo lì, aveva persone locali e non locali che lavoravano in tutti i paesi in cui aveva un'agenzia. Le camere non di classe hanno ricevuto un buon stipendio, perché come espatriati hanno ricevuto un compenso aggiuntivo sotto forma di una casa e uno stipendio straordinario. Quindi ciò che dovresti chiedere alla tua azienda è se è necessario che ti facciano lavorare come lavoratore più costoso in Tailandia, per il quale non possono usare un lavoratore tailandese più economico.
Se vieni a lavorare in Thailandia, è richiesto un permesso di lavoro, una delle condizioni per cui guadagni uno stipendio e paghi le tasse qui.
Le aliquote fiscali qui sono più favorevoli, quindi perché dovresti voler continuare a pagare in NL?
Se stai pensando alla sicurezza sociale o successivamente AOW, puoi registrarti lì
Per eventuali agevolazioni fiscali a casa tua o altro, puoi avere parte del tuo stipendio pagato in NL, 50-50 o altro. Questione di matematica
La maggior parte degli espatriati inviati dalle multinazionali più grandi come Shell ecc. Mantengono il loro stipendio in NL e ricevono un supplemento / sovrapprezzi come indicato da Sjaak S.
Su tua richiesta sei meno forte per tali requisiti.
Buona fortuna