Quando fai domanda per il tuo profilo target, non è solo indispensabile garantire che il tuo curriculum sia perfetto, ma anche garantire che la tua lettera di presentazione trasmetta efficacemente i tuoi interessi e contributi.
Una lettera di presentazione ben scritta è come una deliziosa glassa su una torta. Ti dà un vantaggio rispetto ad altri candidati che cercano lo stesso lavoro. Ecco alcuni elementi critici da tenere a mente se vuoi ottenere quelle ambite interviste:
Mantienilo semplice e breve
Proprio come il tuo curriculum, la tua lettera di presentazione deve trasmettere il messaggio in modo chiaro e rapido. Esamina alcuni esempi di lettere di presentazione scritte da professionisti prima di iniziare a lavorare sulla tua.
Non inveire sotto forma di lunghi paragrafi quando le frasi nitide possono fare il trucco.
Una lettera di presentazione è idealmente lunga mezza pagina, tre quarti se vuoi davvero allungarla, ma sicuramente non di più. Abbiamo fornito una ripartizione della lettera di accompagnamento in modo da avere maggiore chiarezza su come procedere con la propria.
Il contenuto originale vince sempre
La maggior parte dei candidati copia e incolla il contenuto da campioni disponibili online, pensando che sia come un codice segreto che hanno decifrato.
Sebbene possa aver funzionato in passato, è una pratica obsoleta. Inviare una lettera di presentazione generica a 20 aziende diverse non è quella che chiami una buona strategia. Utilizza contenuti originali per la tua lettera di presentazione per mostrare la tua esperienza e le tue capacità tenendo presente il ruolo specifico a cui ti rivolgi. Personalizzare la tua lettera di presentazione per ogni annuncio di lavoro catapulterà le tue possibilità di essere selezionato.
Se non sudi un po’ durante la stesura della tua lettera di presentazione, finirà per diventare un foglio inutile in un’enorme pila sulla scrivania del reclutatore.
Come scrivere una lettera di presentazione impressionante?
1. Trasmetti il tuo interesse
Nel primo paragrafo della tua lettera di presentazione, dovresti presentarti brevemente menzionando la tua specializzazione e le tue abilità.
Nelle prossime due righe, la tua passione e il desiderio di lavorare per un’organizzazione dovrebbero emergere chiaramente durante la lettura della lettera di presentazione.
Puoi fare riferimento ad alcuni degli esempi da includere nella tua lettera di presentazione.
“Come appassionato seguace di ABC Ltd., sono stato felice di trovare l’apertura di lavoro per Marketing Manager”
“Sono entusiasta di candidarmi per la posizione di Graphic Designer presso XYZ Ltd.”
Un obiettivo chiave della lettera di presentazione è mostrare come le tue competenze esistenti si allineano ai requisiti dell’azienda. Se non viene trasmesso chiaramente, non sarai diverso dalle centinaia di persone che cercano di ottenere lo stesso lavoro.
2. Trasmetti il tuo potenziale e la tua esperienza
Come il tuo curriculum, devi venderti anche nella lettera di presentazione. Dovrebbe trasmettere non solo il tuo entusiasmo di lavorare per l’azienda, ma anche la tua capacità di contribuire agli obiettivi organizzativi.
Nel secondo paragrafo, menziona come puoi essere determinante nel raggiungimento di tali obiettivi. Parla dei tuoi risultati negli stint precedenti per evidenziare come puoi replicare gli stessi nel tuo prossimo ruolo.
I reclutatori vogliono persone sicure di sé e in grado di evidenziare le proprie capacità in modo categorico.
Sai che un curriculum non può superare le due pagine; il focus è sui tuoi ruoli precedenti e sui tuoi contributi/risultati. Nella lettera di presentazione, colmi il divario tra i requisiti organizzativi e le tue capacità esistenti per dire al reclutatore come puoi aggiungere valore nella tua prossima organizzazione.
Alcune delle abilità che puoi utilizzare sono la capacità di lavorare come contributore individuale, rispettare le scadenze e possedere iniziative. Presenta queste abilità insieme a esempi di vita reale nei tuoi ruoli precedenti. Ti separerà dai Joe medi che fanno semplicemente quello che gli viene detto nei loro 9-5 lavori.
Ecco come puoi includere le abilità nella tua lettera di presentazione:
“Durante il mio precedente ruolo in First Order Ltd., ho diretto il ciclo di sviluppo del software end-to-end”
“In qualità di unico responsabile del reclutamento di personale presso Rebellion Ltd., sono abile nel contribuire da solo al raggiungimento di tutti gli obiettivi di acquisizione di talenti”
“Oltre alla scrittura di contenuti, ho ampliato il mio forte per includere la progettazione grafica e lo sviluppo web…”
3. Ricerca sull’azienda
Infine, menziona alcune righe sull’azienda a cui ti rivolgi.
Se menzioni dati rilevanti sull’azienda nella tua lettera di presentazione, il reclutatore può dire che non hai inviato una lettera di presentazione generica, che hai impiegato del tempo per fare ricerche sull’azienda e che fai sul serio.
Ad esempio, se stai cercando di lavorare in un’azienda conosciuta come la migliore nel suo rispettivo settore, menziona lo stesso nella tua lettera di presentazione. Puoi anche menzionare la loro proposta di valore e il prodotto.
Alcuni degli esempi che puoi utilizzare per scrivere sull’azienda:
“Mi risulta che aggiungi linee di prodotti ogni terzo trimestre. Come qualcuno che ha seguito i tuoi progressi dalla collezione autunno 2015, credo di poter aggiungere valore alla tua collezione di abbigliamento mare”
Dedica più tempo possibile durante la stesura di una lettera di presentazione. Può sembrare un compito travolgente, ma vale il tempo e lo sforzo.
Dopotutto, le torte senza una ricca glassa non vengono raccolte alla fine.
