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Razza e medicina: abbiamo bisogno di più medici neri. Queste organizzazioni possono aiutare

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Solo il 5% dei medici negli Stati Uniti si identifica come nero.

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Questa è Race and Medicine, una serie dedicata a portare alla luce la verità scomoda e talvolta pericolosa per la vita sul razzismo nell’assistenza sanitaria. Evidenziando le esperienze delle persone di colore e onorando i loro viaggi di salute, guardiamo a un futuro in cui il razzismo medico è una cosa del passato.


Grazie al movimento Black Lives Matter, il razzismo e l’anti-Blackness vengono esaminati in molte industrie americane: la sanità è una di queste.

Inoltre, il modo in cui COVID-19 ha avuto un impatto specifico sui neri americani ora rende molto chiaro il razzismo intrinseco all’interno dell’assistenza sanitaria.

L’attuale pandemia sta esponendo le conseguenze della discriminazione razziale all’interno delle industrie sanitarie a tutti i livelli. Tuttavia, l’anti-Blackness in medicina e altre disparità di salute correlate non sono una novità per i neri.

Il campo medico è stato storicamente un’industria che perpetua negligenza e pregiudizio nei confronti dei pazienti neri. C’è anche una notevole mancanza di rappresentanza nera nei medici e nei medici attivi negli Stati Uniti.

Secondo l’Association of American Medical Colleges (AAMC), nel 2018 solo il 5% di tutti i medici attivi negli Stati Uniti si identifica come nero o afroamericano rispetto al 56,2% dei medici attivi in ​​America che sono bianchi.

La mancanza di medici e personale medico neri in grado di riconoscere i problemi di salute dei pazienti neri può avere conseguenze potenzialmente letali.

Misogynoir, un termine coniato da Moya Bailey che significa odio per le donne nere, continua a perpetuare il danno medico.

Ad esempio, secondo il Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie (CDC), una media di 700 donne muoiono ogni anno negli Stati Uniti per complicazioni legate alla gravidanza. Tuttavia, le donne nere lo sono da due a sei volte più probabile morire a causa di complicazioni della gravidanza rispetto alle donne bianche.

Per combattere gli effetti del razzismo e la mancanza di rappresentanza dei neri in campo medico, ci sono un certo numero di organizzazioni che sostengono studenti e medici neri, indigeni e persone di colore (BIPOC) con l’obiettivo di rompere le barriere e diversificare il settore sanitario.

Ecco alcune delle organizzazioni che fanno il lavoro per assicurarsi che il futuro abbia più medici e operatori sanitari neri.

Società dei chirurghi accademici neri

La Society of Black Academic Surgeons (SBAS) si batte da oltre tre decenni per “migliorare la salute, far progredire la scienza e favorire le carriere dei chirurghi afroamericani e di altre minoranze sottorappresentate”.

Oltre a diversificare la facoltà in chirurgia accademica, SBAS cerca di promuovere i propri membri in posizioni di leadership e di eliminare le disparità di salute nei confronti dei pazienti BIPOC.

SBAS apprezza il mentoring dei suoi membri in programmi di borse di studio per raggiungere gli obiettivi dichiarati nella dichiarazione della missione dell’organizzazione.

I vantaggi dell’iscrizione per gli studenti all’interno di SBAS includono l’accesso alle risorse dell’organizzazione per l’opportunità di accedere alla professione medica prescelta e prepararsi per le residenze.

Offrono anche l’accesso a una rete di colleghi che la pensano allo stesso modo all’interno dell’organizzazione, opportunità di risparmiare denaro attraverso i programmi riservati agli studenti SBAS e altro ancora.

Associazione dei medici delle donne nere

L’Association of Black Women Physicians (ABWP) è un’organizzazione senza scopo di lucro collegata in rete da donne nere per supportare le donne BIPOC nel settore sanitario.

ABWP finanzia anche progetti impegnati a sradicare le disparità di salute razziale per i pazienti BIPOC, nonché a migliorare le preoccupazioni generali per la salute dei pazienti di minoranza.

“Dall’inizio dell’organizzazione senza scopo di lucro nel 1982, l’Associazione dei medici delle donne di colore ha assegnato oltre $ 800.000 in borse di studio a studenti di medicina neri meritevoli”, afferma il co-presidente, il comitato di difesa e il past presidente di ABWP, la dott.ssa Valencia Walker.

Oltre alle borse di studio, il loro programma di tutoraggio “Sister-to-Sister” fornisce il supporto e il collegamento necessari alle donne nere interessate a diventare professionisti sanitari.

“Collaboriamo anche con gruppi che stanno costruendo la pipeline per i futuri professionisti sanitari come 100 Black Men of Long Beach, UCLA Black Alumni, Diamond in the Raw, Jack and Jill e The Links”, afferma Walker.

Inoltre, il Dr. Walker descrive il lavoro di ABWP con organizzazioni al di fuori del campo medico per garantire che le persone con potere e influenza in molti settori comprendano la lotta necessaria per l’uguaglianza nell’assistenza sanitaria.

“Apprezziamo il nostro rapporto con Black Women Lawyers di Los Angeles e apprezziamo l’opportunità di educare avvocati e politici sui problemi di salute che colpiscono in modo sproporzionato i neri”, afferma Walker.

Aggiunge: “Come organizzazione, siamo fermamente impegnati nella giustizia sanitaria e sosteniamo sempre l’eliminazione delle disuguaglianze sanitarie e sanitarie”.

Associazione Nazionale dei Medici

Fondata nel 1895, la National Medical Association (NMA) è la più antica e grande organizzazione che promuove il benessere e gli interessi dei medici e dei pazienti neri.

NMA si impegna a migliorare la qualità della salute per le comunità svantaggiate ed emarginate. Lo fanno attraverso lo sviluppo professionale, la difesa, la ricerca, l’educazione sanitaria della comunità e le partnership.

NMA conduce ricerche e fornisce formazione medica accreditata per mantenere i propri membri al passo con gli ultimi progressi nelle pratiche e nelle specialità mediche.

Per dimostrare ulteriormente il loro impegno ad aumentare la diversità nel campo medico, NMA offre agli studenti borse di studio per migliaia di dollari, fornite dai membri della NMA, organizzazioni filantropiche private, società e proventi da iniziative di beneficio delle borse di studio.

Associazione Nazionale Infermieri Neri, Inc.

La National Black Nurses Association (NBNA) è un’organizzazione senza scopo di lucro che fornisce supporto agli infermieri neri e garantisce un’assistenza sanitaria di qualità per i pazienti di colore.

Organizzato per la prima volta nel 1971, NBNA rappresenta circa 200.000 infermieri neri in tutto il Nord America, i Caraibi orientali e l’Africa, con oltre 115 sedi in tutto il mondo.

“La mancanza di persone di colore nell’assistenza sanitaria è un grosso problema che ha un impatto diretto sulla salute dei cittadini nelle comunità nere”, afferma il presidente della NBNA, la dott.ssa Martha Dawson. “Con tale sottorappresentazione in una professione che è la più grande forza lavoro sanitaria al mondo e negli Stati Uniti, è importante aumentare il numero di infermieri neri in questo paese”.

Per i suoi membri, NBNA conduce programmi educativi per infermieri e operatori sanitari alleati, nonché borse di studio annuali per studenti.

“Nel 2020, la NBNA e le sue sezioni locali … hanno assegnato oltre $ 169.000 in borse di studio a studenti di infermieristica che cercavano i loro diplomi di livello iniziale attraverso la formazione di dottorato”, afferma Dawson.

L’American Black Chiropractic Association

L’American Black Chiropractic Association (ABCA) recluta, incoraggia e supporta i neri nello studio della chiropratica e incoraggia la leadership tra medici, istruttori, tecnici e studenti chiropratici.

“La missione dell’ABCA è ‘integrare e migliorare i risultati per le persone di colore che entrano nella professione di dottore in chiropratica'”, afferma il dott. Micheala E. Edwards, presidente dell’American Black Chiropractic Association.

Secondo il dott. Edwards, “ABCA è un’organizzazione 501 (c) (3) che ha capitoli di studenti in una qualsiasi delle 18 scuole di chiropratica in tutta la nazione, oltre ai membri che sono dottori in chiropratica”.

ABCA assegna borse di studio annuali agli studenti e fornisce mentori per dare agli studenti l’opportunità di seguire i medici e ricevere una formazione sul lavoro per ulteriore pratica.

“Comprendiamo di essere semplicemente una branca nel campo della sanità, ma siamo motivati ​​a supportare altre organizzazioni che condividono missioni simili. L’obiettivo finale è creare una nazione in cui una coalizione così ampia non sia più necessaria, dove le disparità nel settore diventino storia”, afferma Edwards.

Come supportare

Date le sbalorditive statistiche di negligenza medica a causa di razzismo, anti-blackness e misoginia incorporati nell’assistenza sanitaria americana, è imperativo per il futuro della medicina avere più medici neri per combattere la discriminazione potenzialmente letale per i pazienti BIPOC.

Tutte le organizzazioni menzionate accettano donazioni attraverso il loro sito Web e offrono opportunità di ulteriore formazione sul lavoro che svolgono.

Le organizzazioni forniscono anche informazioni e collegamenti sul loro sito Web per le persone interessate che desiderano diventare membri.

Un futuro con i medici neri

Quando guardo al futuro, vedo i pazienti neri che hanno la possibilità di scegliere di ricevere cure da medici neri. Vedo medici di tutte le razze che capiscono come fornire cure culturalmente sensibili e informate sui traumi.

Grazie in gran parte a queste organizzazioni, un futuro come questo è più che possibile.


Ebony Purks è una neolaureata con una laurea in inglese con una specializzazione in scrittura professionale. È una scrittrice e blogger freelance e gestisce un blog personale chiamato Black Girl’s Digest. Scrive analisi che coprono qualsiasi cosa, dalla cultura pop all’attualità. Nel suo tempo libero, Ebony si diverte ad abbuffarsi dei suoi programmi preferiti su Netflix, guardare YouTube, praticare yoga e occasionalmente leggere.

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